インストラクター養成

インストラクションデザイン研修

効果的な研修を企画・開発するための手法を学びます。

【学習内容】
1.研修企画の進め方
ADDIEモデル（右図）
2.研修ニーズの分析
3.学習目標の設定
4.学習要素の洗い出し
知識要素、技能要素、態度要素
5.教材の作成
6.効果測定
7.学習者の動機づけ

【手法】
講義、演習

教えるスキルを体系的に学びます。

【学習内容】
1.学習の構成と展開
2.レッスンプランの作成
3.研修技法の選択
4.説明（講義）の仕方
5.理解度の確認
6.質問の受け方、答え方
7.コントロールとモニタリング（クラスマネジメント）
8.発問（考えさせる力）
9.デモンストレーション
10.インストラクターの話し方

【手法】
講義、演習、ロールプレイング